Après avoir rencontré la première ministre le 8 décembre, l’organisation syndicale FO a obtenu qu’au cours de l’année 2024 une nouvelle classification verrait le jour avec une dotation annuelle pérenne de 160 

millions d’euros, ceci représente plus du double de l’enveloppe initialement prévue  qui s’élevait à 80 millions d’euros en 2021.

Elle donne par ailleurs pleinement raison à Force Ouvrière d’avoir fait valoir son droit d’opposition avec la CGT sur cette classification (signée par la seule CFDT !) qui prévoyait entre autre le déclassement de 75% des cadres et agents, qui était une des principales caractéristiques du précédent projet.

Dès janvier 2024 Force Ouvrière dans les différentes réunions de négociations revendiquera :

• Le déplafonnement de l’ancienneté,
• Le retour à 2% d’ancienneté au lieu des 2 points actuellement,
• Une augmentation du nombre de points pour les pas de compétences ( 10 points pour les agents et 15 points pour les cadres),
• La revalorisation des primes de fonction ( accueil téléphonique / Visio-guichet, physique et itinérance ) et à tous les métiers en contact avec le public,
• Création d’un cinquième niveau chez les employés,
• Aucun déclassement d’agents ou de cadres.

Le syndicat Force ouvrière des Alpes Maritimes vous tiendra informé des négociations qui commenceront dès janvier 2024.

Passez de bonnes fêtes de fin d’année.

Vos élus Force Ouvrière.